Az EQ-Skill
Cégünkben sokrétű tudással és szakmai tapasztalattal rendelkezÅ‘ szakemberek munkáját hangoljuk össze annak érdekében, hogy a vezetÅ‘fejlesztés területén a lehetÅ‘ legnagyobb hatékonysággal és hozzáértéssel valóban vezetÅ‘ minÅ‘ségű programokat valósÃthassunk meg.
Az EQ-Skill Magyarországon elsÅ‘ként dolgozta ki a Ló Mediálta Tréningprogramok alapjait 2005-ben. Azóta számos alkalommal gyÅ‘zÅ‘dhettünk meg róla, hogy a módszertan valóban hatékonyan alkalmazható a vezetÅ‘i készségfejlesztésben. 2008. során megszereztük a nemzetközi lovastréner licencet (HorseDream®) és tagjává váltunk a Ló Asszociálta Tanulás Európai Egyesületének (EAHAE).
A lóval való foglalkozás, a lovaglás és a szervezetek, csoportok vezetése közti szoros analógia nemcsak az általunk tartott lovastréningek metafórája, hanem valamennyi programunké is, hiszen "lómentes" fejlesztési folyamatainkban is ugyanezzel a szemlélettel dolgozunk.
A tisztelet, az együttműködés, a differenciált ráhangolódás, az önreflektivitás és a letisztult tudatosság a kulcsszó, ez az, amit a leghatékonyabban, a legmélyebb és legszemélyesebb élmények mentén a lovak segÃtségével, katalizáló jelenlétével tudunk átadni.
A ló-lovas metafóra módszerfüggetlen üzenete a vezetÅ‘i készségfejlesztésben végzett munkánknak, Ãgy a ló egyedi, megkülönböztetÅ‘, a többinél hatékonyabb (de messze nem egyetlen) módszertani eszközünk.
Hiszünk abban, hogy a szakmai hozzáértés mellett a kiváló üzleti teljesÃtmény eléréséhez elengedhetetlen az emberi oldalra fordÃtott kiemelt figyelem. Hiszünk abban, hogy a vezetÅ‘i hatékonyság kulcsa a szaktudás és a tapasztalat mellett a vezetÅ‘ személyisége. Hiszünk abban, hogy az önreflektivitás és az önismeret éppúgy munkaeszköze a sikeres vezetÅ‘nek, mint a PDA.
Munkánk során a szervezet egészét, mint rendszert tekintjük kiindulási alapként. Programjainkat alapos elÅ‘készÃtÅ‘, diagnosztikai munka elÅ‘zi meg, ami lehetÅ‘vé teszi, hogy az egyes fejlesztési lépések egymásra épüljenek, s egyben illeszkedjenek a szervezet sajátosságaihoz.
Tréningjeink, fejlesztési folyamataink minden esetben „testreszabottak”. A diagnosztikai fázis (vezetÅ‘i interjúk, fókuszcsoport, konzultáció a szervezet HR-munkatársaival) alapján a szervezet és a csoport valós igényeihez illeszkedik a program módszertana, Ãve és tematikája, a fejlesztés a szervezet és résztvevÅ‘k konkrét, aktuális problémáinak megoldására irányul.
József nádor tér 9. Telefon: +36 1 950 6754
Fax: +36 1 327 0623
E-mail: info@eqskill.hu
Részletek és jelentkezés 2010. szeptember 8. - SzuggesztÃv kommunikáció, avagy a HR PR-ja a…
Kommunikáció és önismeret -ló mediálta nyitott csoportos tréningprogram- Mindennapi működésünkben,…
