Lovastréningek

A ló társaságában gondolat, érzelem és inspiráció születik. Mindhárom a sikeres vezető nélkülözhetetlen kelléke.

Az EQ-Skill által kidolgozott tréningprogramokon a lovakkal való bánásmódot és a ló-ember kommunikáció különböző formáit használjuk ki specifikus (vezetői) készségek fejlesztésére. E rendhagyó és innovatív tréningeken a lovakkal való együttlét és együttdolgozás katalizátorként működik azon ismeretek és felismerések megszerzésében, amelyekkel a résztvevők eredményesebb és elégedettebb vezetővé válhatnak.

A lovastréningeken való részvételhez nem szükséges semmiféle előzetes lovas tapasztalat vagy lovaglótudás - ez esetben a ló nem a „hagyományos“ szerepében jelenik meg, hanem mint élménymediátor és kommunikációs partner.

A lovak ragaszkodnak hozzá, hogy lépésről lépésre tudják, ki a vezetőjük, mindig őszinte tükröt tartanak és egyértelmű visszajelzést adnak. Nem titulusok, beosztás vagy az IQ alapján döntenek, hanem a célok és szándékok letisztultsága és a következetesség inspirálja őket. Türelmük és nagylelkűségük számunkra is lehetőséget teremt vezetői eszköztárunk finomítására, a vezetői önismeret fejlesztésére és új vezetői készségek elsajátítására.

A ló mediálta képzési programokban az alábbi szakmai tematikák fedhetők le:

• Változásmenedzsment
• Együttműködésfejlesztés - synergia
• Konfliktuskezelés, kommunikáció
• Személyiségfejlesztés
• Stresszmenedzsment, kiégésmegelőzés, rekreáció
• Motiváció és motiválás vezetői eszköztára
• A fejlesztő vezető -  a vezető mint coach és mentor
• Csoportos döntéshozatali technikák
• Együttműködés és versengés dilemmái a szervezetben
• Asszertivitás - proaktivitás
• Egyéni vezetőfejlesztés (coaching)
• Teambuilding - csapatépítés

A vezető beosztásban dolgozók számára a hagyományos vezetőfejlesztő programok fókuszpontjait kiegészítendő a ló mediálta módszertan az alábbi témák mélyebb feldolgozását teszi lehetővé:

• Vezetői önismeret alapjai
• A vezetői hatalom forrásai és formái – saját profil
• Vezetői kommunikáció – ráhangolódás és vezetés (pacing – rapport – leading)
• Távolság és közelség – a vezetés kapcsolati dimenziói
• Vezetni és vezetve lenni – a vezetés mint mentális pozíció
• Intuíciók és intenciók – célok és döntések a vezetés során
• Bizalom és tisztelet - mint vezetői vonások
• Bizalom és kontroll - mint vezetői készségek
• A vezetés, mint folyamat, mint szerep és mint kapcsolat
• Vezetői és „vezetetti” szereptisztázás és –flexibilitás – a hiteles vezető
• A vezetéssel kapcsolatos attitűdök személyes komponensei: mindmapping
• Vezetői elakadások és megoldások - személyes fejlődési terv
• A vezetés mint életmód

 Részletesen  itt olvashat a lovastréning módszertanáról és szemléletéről